O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Diariamente é identificado nas mídias e redes sociais a grande problemática relacionado ao inserir o jovem no mercado de trabalho. Isso ocorre, basicamente, pela falta de experiência dos jovens.

Em primeira análise, pode-se destacar que “um taxa de desemprego de forma geral está em 11%, entre os jovens, uma estatística sobe para 26%” de acordo com Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), ou seja, dentre uma população desempregada o número de jovens é mais que o dobro. Os jovens estão extremamente preparados e inseridos no mundo atual além de terem uma grande vontade e animação para iniciação de suas carreiras.

Nessa perspectiva, deve-se analizar criteriosamente o motivo dessa barreira. Na maioria das vezes é justificado pela falta de experiência, mas que de forma alguma anula os outros fatores que pesam muito no julgamento de um bom funcionário, os próprios estão com uma visão muito clara e ampla de tudo ao seu redor e com um grande fervor de aprender e no futuro fazerem mudanças.

Portanto, medidas cabíveis são necessárias para amenização ou possível superação do problema. Assim cabe as prefeituras, dar o incentivo aos jovens trabalhadores por meio das mídias e jornais televisivos a fim de estimular os empregadores a dar mais oportunidades a esse grupo específico de pessoas.