O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O mercado de trabalho para o jovem na atualidade.

Nós sabemos, que no Brasil, sete em cada dez empresas possuem dificuldades de encontrar trabalhadores e que produzam o que a corporação almeja. Existem poucos profissionais com conhecimento técnico para exercer novas funções.

Na atualidade, muitos acabam deixando de ser contratados pela sua raça ou até mesmo pela sua orientação sexual, mulheres são desvalorizadas, principalmente em cargos maiores, como os de gerentes, diretores ou empresários, além de que 30% dos brasileiros com menos de 25 anos estão desempregados, por conta da falta de oportunidade para o primeiro emprego.

Desde cedo a maioria dos estudantes já pensam no que pretendem seguir no futuro, para ter a sua independência financeira, alcançar seus objetivos como profissional e principalmente por conta do estado da economia atual do país. Mas na maioria das vezes acabam deixando de lado por falta de informação ou orientação.

Ao analisarmos, um dos maiores fatores para o desemprego do jovem é a falta de experiência. Adentrando este contexto, é necessário ficar atento às oportunidades que são oferecidas. A Lei nº 10.097 / 2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598 / 2005, determina que todas as empresas de médio e grande portes contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15%.

Se baseando nas informações que foram dadas, é preciso ter, responsabilidade, disciplina e acesso conforme informações necessárias.

Esses são fatores fundamentais e decisivos para saber a distância entre inexperiência e o medo de entrar de cabeça em algo novo.