O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Segundo Platão um filósofo grego, ‘’ O início é a parte mais difícil da trabalho’’. Logo, o jovem que está se introduzindo no mercado de trabalho, passa por dificuldades, essa realidade está relacionado com o fato de muitas empresas preferem contratar pessoas com mais experiência, e a falta de programas para incluir o jovem no mercado de trabalho.

Primeiramente é importante ressaltar, que muitas firmas, procuram pessoas que tenham competência o suficiente para trabalhar em seus negócios, para que não haja transtornos com seus funcionários. Uma pesquisa feita pelo UOL aponta que 44% das empresas preferem contratar pessoas mais velhas, ou seja com mais experiência. Esses fatores atuam na formação de um problema social de dimensão cada vez maior.

Outrossim, a falta de programas para os jovens a se incluir no mercado de trabalho, isso ocorre devido ao desinteresse do governo em ajudar os jovens a se incluir no mercado de produção. Uma pesquisa feita pelo Correio Brasziliense, que 27% dos jovens entre 18 e 14 anos estão desempregados. Logo e substancial a mudança desse quadro.

Diante dos exposto, antes que o problema se agrave é preciso intervir. Logo cabe o poder executivo criar programas para auxiliar o desenvolvimento dos jovens no mercado de trabalho.