O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Uma das principais preocupações do jovem contemporâneo envolve o mercado de trabalho, dúvidas de como integrar no mercado, de como ser capaz de entrar num emprego e de se manter em um são muito frequentes. Um dos maiores obstáculos enfrentados é a dificuldade de ter um perfil que se destacaria dentre a concorrência, afinal se uma pessoa quer ser empregada ela deve se diferenciar da multidão, então como se destacar? Como ter o diferencial necessário?

Para responder tais perguntas precisamos primeiro dar uma olhada no porquê de jovens, na maioria das vezes, não terem sucesso no mercado de trabalho, um dos principais motivos por esse problema é o fato das empresas buscarem pessoas novas e com experiência, porém é ilógico requerir experiência de uma pessoa que acabou de sair da escola ou faculdade. Alguém que acabou de ingressar no mercado terá apenas a experiência escolar, mas a escola nem sempre supre tudo o que é necessário. A experiência só virá quando o jovem já estiver trabalhando.

Segundo pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), cerca de 23% dos jovens brasileiros não estudam nem trabalham, esse dado é extremamente preocupante se levarmos em consideração que essa porcentagem é extremamente elevada mesmo na América Latina. A parte mais difícil do mercado de trabalho é justamente o início, o momento de integração, já que não se têm o que é mais requerido: a sabedoria que vem com a experiência, algo que é impossível para quem acaba de sair da escola.

A integração no mundo do trabalho é, sim, a parte mais difícil, muitas pessoas desistem no caminho, mas algo que poderia ajudar inúmeros jovens nessa integração seria a prática de menores aprendizes providos por empresas para melhorar o currículo de jovens, mesmo que o salário seja menor é uma das melhores soluções existentes, afinal as empresas não pararão de cobrar experiência, então quem deve se adequar é o trabalhador, buscando se destacar na multidão.