O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Ao analisar as exigências do mercado de trabalho atual, vê se que os jovens da contemporaneidade encontram desafios, visto que um dos requisitos para serem admitidos em tal vaga de emprego exigem uma experiência profissional, criando um certo paradoxo, pois, como terão prática se as vagas ofertadas solicitam conhecimento e eles não possuem a oportunidade de ganharem ele?

Além disso a falta de capacitação não facilita a contratação desses jovens, mesmo sendo a Geração Z e possuindo uma facilidade no meio tecnológico, a juventude contemporânea ainda sofre impacto em alguns quesitos para possuírem a sua empregabilidade, ainda mais porquê nem todos usufruem do acesso a uma educação de qualidade.

No artigo 205 a Constituição afirma que a educação tem o dever de preparar os jovens para a cidadania e auxiliar na sua qualificação para o trabalho, o que em muitos casos essa cidadania é tão pouco exercida e muito menos sua formação para o mercado de trabalho, no entanto ao terminarem o fundamental e o ensino médio eles ganham apenas um diploma, o que não é correto dizer que estão aprendendo sobre uma profissão.

Logo, ações são necessárias para amenizar a problemática, a ampliação de projetos de empregos para jovens, bem como o Jovem Aprendiz, que não é obrigatório a experiência no mercado e cursos de capacitação promovidos pelo Ministério da Educação são projetos que ajudaria os jovens a conseguirem o tão sonhado ingresso para a vaga do emprego desejado. Contudo a modificação na grade curricular, inserindo matérias de introdução no ramo trabalhista também é válida. Ademais o governo pode incentivar empresas a ofertarem a primeira oportunidade de trabalho para a juventude, por meio da redução de impostos.