O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Ingressar no mercado de trabalho e desbravar novos conceitos e conhecimentos burocratiza-se a cada ano que se passa, consequência de novas metas e desafios apresentados ao jovem empreendedor, um exemplo de desafio com grande relevância é propriamente a pandemia da Corona Vírus. Em um contexto histórico (Na questão de um aumento no mercado de trabalho), podemos falar da memorável segunda guerra mundial, que gerou empregos e expandiu significativamente o mercado de trabalho.

Outro exemplo de contextualização histórica, na época da formação do mercado de trabalho, em sua forma capitalista, tem como data marcante o ano de 1850, tanto pela “Lei de Terras”, como também pela lei que decretou de vez o fim do tráfico negreiro de forma eficaz (Lei Eusébio Queiroz) abrindo espaço para o processo de abolição da escravatura no Brasil. Citações alheias sobre o mercado de trabalho, normalmente são comuns, mas para ter uma boa coesão com tópicos trabalhados anteriormente, uma delas que representa a risca é uma citação do pensador Moabe Teles, que diz: “Por conta da quantidade de profissionais disponíveis no mercado, as empresas têm sido exigentes cobrando cada vez mais qualidades e habilidades. E no mercado de bens e serviços serão escolhidos àqueles que tenham se preparado para produzir “.

Pouquíssimos jovens atualmente, com idade entre 16 e 24 anos, tem a oportunidade de estar em um curso profissionalizante. Sendo uma porcentagem bem pequena, de 6% no país inteiro- Fonte: Revista Veja de 2014-. Em dias atuais está havendo um lento aumento de matrículas do ensino superior no Brasil, que, infelizmente, está deixando o Brasil mais longe de uma das metas do Plano Nacional de Educação (PNE). Um dos compromissos assumidos em 2014 é expandir o ensino superior para que, até 2024, um terço dos jovens de 18 a 24 anos estivessem matriculados em algum curso de graduação. Mas um estudo que analisou a variação registrada entre 2015 e 2017 (ano dos dados mais recentes) projeta que, no ritmo atual, essa meta só irá ser atingida em 2037, - Pesquisa feita pelo “G1” -.

Algumas ótimas maneiras de aumentar a porcentagem de jovens no mercado de trabalho, é que se prepare um período significativo antes do seu emprego, usando estratégias, como investir em deixar seu currículo o mais “rico” possível, por exemplo com cursos e vestibulares, fazer um resumo das suas qualificações usando poucas palavras para dar suas principais qualificações e áreas profissionais, outra estratégia e não menos importante é ter foco nos seus objetivos! “Se só fizer o que sabe, não será mais do que é agora” – Frase do filme “Kung Fu Panda” -.