O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Nos tempos modernos, muito se discute sobre a experiência que penetra nas relações pessoais das empresas. Entre essas medidas, destacam-se as medidas para melhor preparar os jovens para os desafios do mercado de trabalho contemporâneo. Portanto, é necessário contextualizar a infecção para minimizar suas causas.

Em primeiro lugar, o papel da tecnologia no mercado de trabalho em rápida mudança é indiscutível. Com o progresso desde a primeira revolução industrial, a relação entre humanos e trabalho mudou drasticamente por causa do uso de máquinas em vez de trabalho manual. Com a inserção de tecnologias cada vez mais avançadas no cotidiano, o uso dessas tecnologias requer mão de obra especializada e expertise. Esses avanços adotados pela empresa descartaram trabalhos manuais e repetitivos - criticou Charles Chapplin em seu trabalhoDevido aos danos corporais causados ​​aos funcionários, “tempos modernos” - eles precisam de colaboradores especializados, artificiais e criativos para realizar tarefas (que as máquinas ainda não conseguem completar).

Paralelamente, a taxa de desenvolvimento da educação pública difere das exigências do mercado de trabalho. O mesmo modelo de ensino usado por décadas obviamente não pode ensinar aos jovens sobre automação, Internet das Coisas, aprendizado de máquina ou métodos ágeis. Portanto, as vagas de trabalho seguras e com os devidos direitos trabalhistas limitam-se a uma pequena parcela da população que pode receber educação e conhecimento profissional de qualidade.

Portanto, o estado tem a responsabilidade de garantir que jovens de todas as séries tenham acesso a uma educação pública de qualidade, por meio do investimento em escolas públicas, que lhes permita desenvolver o pensamento crítico e criativo, e proporcionar a profissionais  qualificados sobre visão de mercado de trabalho.