O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O professor alemão Klaus Schwab publicou em 2016 o livro “A Quarta Revolução Industrial”, que promete mudar a forma de viver e trabalhar, a inovação afetará o mercado de trabalho e a desigualdade de renda. Diante dessa perspectiva, é evidente que os futuros trabalhadores precisarão se adaptar a essa tecnologia, de forma análoga, os jovens hodiernos que são prejudicados ao tentar entrar no mercado de trabalho, no futuro serão privilegiados. Essa dificuldade dos jovens conseguirem empregos ocorre tanto pela evasão escolar quanto pela seleção rigorosa e injusta ao qual são submetidos.

De início, conforme a teoria Darwiniana, de seleção natural, apenas os seres mais aptos sobrevivem. Por isso, em uma sociedade capitalista, os indivíduos pobres são ao menos adaptados, ou seja, os mais fragilizados. É prudente apontar, diante disso, que o descaso do governo em relação às escolas públicas é um dos principais motivos para o deficit de jovens no mercado de trabalho, uma vez que, sem a devida atenção à educação, ocorre a evasão escolar e consequentemente a falta de preparação para o mercado de trabalho. Esse acontecimento se torna fato diante do divulgado na página Guia da Carreira, que mostra que 17 de cada 100 vagas nos ofícios, requisitam pessoas com altas graduações ou pós-graduações.

Ademais, segundo Pierre Bourdie, a sociedade incorpora as estruturas sociais, ou seja, os indivíduos incorporam pensamentos difundidos ao longo dos anos e reproduzem com naturalidade. Sendo assim, fica explícito o padrão imposto ao homem pela sociedade, isto é, o cidadão já é criado para esse ciclo de vida, sair do colégio, fazer faculdade e arrumar um emprego, porém, as pessoas com baixa renda, precisam passar pelo mesmo processo, mas sem ter tido as mesmas oportunidades e os jovens muitas vezes são vistos como pessoas sem experiência diante dos mais velhos, sendo submetidos a uma seleção rigorosa e injusta. Em consequência disso, dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) de 2019 mostram que do total de desempregados no Brasil, 32% são jovens, correspondendo então, a 4,1 milhões de pessoas que estão à procura de emprego nessa faixa etária.

Portanto, fica claro que medidas são necessárias para atenuar essa problemática. Por conseguinte, cabe primeiramente a atuação do Ministério da Educação nas escolas, garantindo a preparação dos alunos do ensino médio, por meio de palestras e debates com especialistas. Paralelamente, o Ministério do Trabalho e da Economia devem agir junto com empresas público-privadas, disponibilizando cursos para uma maior preparação para entrevistas de empregos, a fim de que a inserção de jovens no mercado de trabalho aumente. Somente assim é possível que haja uma seleção justa de trabalhadores e um mercado de trabalho sem desigualdade na Quarta Revolução Industrial.