O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

É fundamental que os jovens consigam oportunidades no mercado de trabalho. Nesse sentido, a juventude enfrenta uma jornada repleta de desafios, como a saída antecipada da escola e o paradoxo da experiência, que dificultam muito essa etapa de suas vidas. Em suma, é necessário implementar incentivos para que essa fase seja menos desafiadora.

Em Primeira Instância, o paradoxo da experiência, que é uma dificuldade para a Geração Z, que possui facilidade com a tecnologia e uso das redes sociais, mas não para entrar no mercado de produção, eles vão em busca de trabalho sem experiência e não conseguem emprego por isso. Nesse viés, no Artigo 205 da Constituição que afirma que a educação deve preparar os jovens para a cidadania e o mercado de trabalho, o que não é uma realidade, eles saem da escola com diploma, mas não possuem os quesitos que as empresas pedem.

Em Segunda Instância, a evasão escolar, que muitos escolhem por falta de interesse, seja ele acarretado por falta de material e ensino de qualidade ou por estar muito abaixo do nível dos outros também prejudica os jovens. Com isso, as vagas de trabalho se limitam ainda mais para essas pessoas e mais uma vez sendo contrária ao Artigo 205, pois a educação não prepara a maioria da juventude e nesse caso alguns nem a recebem por esses motivos. Concluindo, que é de suma importância o investimento e estímulo nessa área.

Para solucionar as problemáticas, portanto, o Governo Federal deve investir em projetos, como ampliar o menor aprendiz, por meio de cursos de capacitação, para auxíliar essas pessoas. Além disso, cabe ao Governo incentivar e auxíliar as empresas, a fim de contratarem  a juventude sem experiência e também, o maior investimento na educação que nesse caso deve ser emplementado com cautela de acordo com as necessidades de cada região. Assim, ajudar essa geração e cumprir com o Artigo da constituição.