O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Segundo o dicionário Dicio, trabalho é o conjunto de atividades realizadas a fim de alcançar um determinado fim ou propósito. Nesse sentido, espera-se que a juventude tenha a oportunidade de conseguir seu emprego, entretanto isso não é o que vem ocorrendo na sociedade brasileira, haja vista o machismo é a insistência de contratar somente pessoas com experiência. Assim, cabe avaliar o mercado de trabalho para o jovem contemporâneo desafios e oportunidades.

A priori, urge analisar que só na metade do século XX a população feminina teve direito a atividade laboral. Isso porque a sociedade dessa época defende que os negócios e política são determinados por homens. Porém as jovens ainda são impedidas de trabalhar, pois segundo a notícia feita pelo G1 como empresas questionam sua expectativa de vida para saber se quer ter filhos ou simplesmente não contratam suas mulheres. Nesse contexto, prova-se que o fato de querer engravidar e ter direito a licença-maternidade deixa de ser admitida independentemente da sua ótima qualificação profissional.

Outrossim, atualmente nota-se constantemente a apreensão dos jovens sob a conquista do seu primeiro emprego, pois a maioria das empresas procuram profissionais com experiência. Nesse viés, ao analisar uma notícia do jornal Correio Brazilience, as instituições de ofício só escolhem pessoas com tempos de serviço, segundo eles são mais trabalhosos aceitos sem prática. Nesse contexto, contata-se que esse requisito impede que os adolescentes iniciem sua carreira, o que se relaciona claramente a falta de oportunidade, tornando-se cada vez mais desafiador praticar atividade laboral.

Portanto, o Ministério do trabalho deve proporcionar a segurança de jovens mulheres no mercado de trabalho, por meio de uma lei, para que as instituições tenham que contratar um grupo juvenil determinado para determinado número de funcionários. Dessa forma, essas ações diminuíram os desafios contemporâneos no mercado de trabalho.