O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A escritora brasileira Carolina Maria de Jesus dizia, “Antigamente o que oprimia o homem era a palavra calvário; hoje é salário.” Nesse viés, percebe-se que a humanidade está totalmente ligada à questão do ofício, pois o mesmo vem acompanhado do dinheiro e uma vez que se vive em um mundo capitalista, tal caso monetário se apresenta com extrema importância. Entretanto, é de conhecimento geral que o mercado de trabalho para o jovem contemporâneo está repleto de desafios, mas também oportunidades. Dessa forma, ao que se trata da problemática, vale ressaltar, respectivamente, a inexperiência juvenil e os programas de estágio existentes.

A priori, sabe-se que a inexperiência dos jovens é um grande desafio no mercado de trabalho atual. Isso indica o fato de que, por não ter experiência no meio trabalhista, os empregadores não contratam jovens, já que para uma empresa é de mais valia a admissão de um empregado experiente. O filósofo Friedrich Hegel, nesse sentido, dizia que o Estado deve proteger seus “filhos”, porém é inevitável perceber quantos jovens estão desempregados por falta de oportunidade para aqueles menos experientes. Dessa maneira, se torna notório o grande desafio que os jovens adultos têm que superar para conseguir benefício no mercado de trabalho, já que os mesmos são desfavorecidos e ignorados.         Em contraponto, seria egoísmo deixar de falar sobre os programas de estágio existentes em algumas empresas, o que dá ao adolescente certas oportunidades de emprego. Jean-Paul Sartre, em analogia, dizia “A existência precede a essência”, ou seja, segundo ele não importa o que uma pessoa passou e os acontecimentos de sua vida, o que importa é o que ela vai fazer com o que fizeram dela. De acordo com o contexto, o jovem deve se atentar para esses programas de estágio e se fazer ser visto, de modo a participar de grupos que sejam da área em que ele gostaria de atuar. Desse modo, percebe-se que há pequenas oportunidades e cabe aos interessados agarrá-las.

Em suma, cabe às empresas disponibilizar vaga para os mais jovens, por meio da separação de uma porcentagem das mesmas para aqueles que acabaram de se formar ou estão se formando, para que eles consigam ingressar no mercado. Assim, eles ganharam experiência e se tornarão ótimos profissionais, superando os desafios do ofício. Alem disso, o governo deve influenciar a criação de programas de estágio na maioria das empresas em território brasileiro, principalmente as estatais, garantindo subsídios as mesmas que adquirirem tal projeto, para que esse programa leve oportunidade aos jovens de forma majoritária. Dessarte, o estado poderá, assim como propôs Hegel, finalmente proteger seus filhos.