O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A série “Ginny e Georgia”,recentemente lançada pela Netflix, retrata a vida de uma mãe solteira e adolescente, que, devido à falta de estudos e por conta da maternidade,não consegue arranjar emprego durante muito tempo. Fora da ficção, é perceptível esse cenário no Brasil, visto que diversos entraves são encontrados por jovens no mercado de trabalho. Entre os fatores relacionados a essa problemática, destacam se a falta de emprego e a dificuldade de encontrar o primeiro cargo.

Vale ressaltar a princípio,que a falta de emprego para pessoas mais novas é um fator determinante para persistência do problema. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 30% dos jovens com idades entre 18 e 24 anos, especialmente recém-formados, estão desempregados. Como exemplo, empresas de alto e médio padrão costumam dar oportunidade para pessoas mais velhas, que já tenham um currículo mais completo de experiências. Assim, empresários necessitam de ter um olhar mais abrangente, dando oportunidade para todas a faixa etária mais nova.

Além disso, outra dificuldade encontrada é a busca pelo primeiro emprego. Na mitologia grega,Sísifo foi condenado a rolar uma pedra enorme eternamente, todos os dias ele chegava ao topo, porém a exaustão fazia a pedra rolar para baixo, de volta a base. De maneira análoga,o jovem se encontra em um paradoxo onde é requisitado a ele experiência, porém ele não tem, por ser seu primeiro trabalho. Assim, ocasiona um certo desânimo ao jovem, que não consegue executar o aprendizado que obteve na faculdade, tendo que optar por empregos que não são relacionados a sua área e que não tenham tanto prestígio social.

Logo, faz-se necessário que o governo, órgão responsável por garantir os direitos da população, invista em meios para melhorar a confiança dos jovens,por meio de cursos e palestras motivadoras,a fim de incentivar os jovens a não desistirem de procurar empregos na área sua de graduação. Ademais, cabe ao governo continuar trabalhando não só na oferta de cargos públicos, mas também em parceria com empresas privadas, dando vantagens e estimulando a abertura de novas vagas para pessoas mais jovens.