O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A partir do Iluminismo, é entendido que uma sociedade só progride quando um se mobiliza com o problema do outro. No entanto, quando o assunto é as dificuldades da entrada dos jovens no mercado de trabalho, muitas vezes, essa mobilidade não é vista. Nesse contexto, deve-se analisar, a falta de preparação dos jovens e, também, a pouca oportunidade oferecidas para uma chance de emprego. Nesse sentido, ressalta-se a carência na preparação dos jovens para o mercado de trabalho é um dos obstáculos. Desse modo, segundo o pedagogo Paulo freire, “A educação transforma as pessoas e essas mudam o mundo”, logo preparando-se os discente de forma correta, ajuda o desenvolvimento da sociedade, e com isso novas oportunidades no mercado de trabalho são oferecidas e facilitando o ingresso dos adolescentes para o primeiro emprego. É necessário ressaltar que o descontrole emocional precisa ser trabalhado, para não atrapalhar o jovem, dando assim mais tranquilidade e liberdade na hora da entrevista e poder garante um bom resultado. Dessa diferença entre diploma e serviço, surge outra consequência, mais séria que a anterior: a criação de uma geração descomprometida emocionalmente com o cargo desempenhado. O resultado são candidatos que não conseguem controlar suas emoções face às adversidades encontradas. De acordo com o gerente de projetos sobre esse setor da sociedade, Milie Haji, muitas vagas de emprego não são preenchidas por causa desse aspecto. Torna-se visível, então, que não só a educação superior como também a básica tem falhado na construção da nova mão de obra brasileira. Assim, a fim de superar as dificuldades dessa população jovem ingressar na economia ativa do país faz-se necessário atuar de forma incisiva no sistema educacional. Para isso, uma análise conjunta entre as secretarias municipais e os comércios locais permitiria uma visão precisa do perfil buscado pelo empregador de cada lugar. Além disso, uma ação forte nas escolas públicas e privadas, como feiras de trabalho, excursões em empresas e palestras com diversos profissionais instruiria melhor noção sobre as atividades remuneradas.