O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O maior problema encontrado pelos jovens ao tentar ingressar no mercado de trabalho, é a falta de experiência profissional na área. Para procurar o primeiro estágio, o jovem entra em um dilema, que consiste em procurar o estágio para ganhar experiência, mas precisar dela para ser contratado. Geralmente essa dificuldade alcança os jovens que acabaram de sair do ensino médio, ou estão cursando o ensino superior e buscam um estágio na área desejada.

Para reverter esse quadro e conseguir ser finalmente contratado, o jovem busca diferenciais se especializando e enriquecendo seu currículo com cursos técnicos profissionalizantes ou cursos básicos, de línguas, informática e computação. A empregabilidade é a capacidade e possibilidade de ser contratado, e também manter-se em um emprego, para isso o jovem busca incenssantemente qualificação e capacitação principalmente para a obtenção de experiência profissional.

As dificuldades também consistem em,  falta de experiencia, falta de confiança na nova geração por parte da empresa, ansiedade do candidato e dificuldade na articulação de palavras e conversação. Em uma entrevista de emprego o jovem acaba deixando a desejar quando questionado, a ansiedade e a pressão acabam por atrapalhar seu desenvolvimento com o avaliador, entre outras coisas a falta de preparo e a falta de confiança da empresa, acabam por dificultar a contratação do candidato.

Dessa forma nota-se que para um bom desenvolvimento profissional, é necessário possuir um currículo com cursos complementares, cursos técnicos profissionalizantes e uma boa formação acadêmica, ser articulado e flexível, possuir uma boa oratória e controlar o stress e a ansiedade, inspirando confiança e responsabilidade. Assim o jovem ganha diferenciais notáveis ao concorrer a uma vaga, possuindo maiores chances de ser contratado para um estagio ou emprego e ter sua efetivação futura.