O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Nas primeiras Revoluções Industriais, observou-se a inserção massiva de jovens no mercado de trabalho, em que era mais fácil obter experiência, e isso somaria muito em seu currículo para futuros empregos. No entanto, na realidade brasileira, o jovem encontra certa dificuldade para se inserir nesse ambiente, por não terem a qualificação necessária, assim entram em um paradoxo da falta de experiência, onde empresas não querem alguém sem experiência, mas, ao mesmo tempo, não querem gerar capacitação. Essa falta de bagagem impossibilita a ascensão dessa parcela e aumenta as taxas de desocupados no país. Logo, cabe ao Estado tomar medidas que mitiguem tal situação.

Em sequência, é imperioso citar a importância da ocupação por parte desses jovens, pois estão atrelados aos novos pilares da economia nacional. Ademais, a taxa de desemprego entre esses indivíduos é de quase 25%, enquanto a taxa geral chega aos 13%, segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. Diante disso, pode-se relacionar a falta de formação necessária para os novos empregos, pois além do ensino médio completo, o mercado, por muitas vezes, exige experiência de meses ou anos com algum tipo de ocupação, porém, é paradoxal exigir algo sem que seja oferecida a possibilidade de obtê-lo. Assim, a nação deve agir contra esse paradoxo.

Entretanto, é notório que as gerações atuais estão fortemente ligadas aos meios tecnológicos, e as profissões estão constantemente em mudança por conta da 4ª Revolução Industrial. Nesse sentido, o economista Luiz Alberto Machado explicitou que há a possibilidade de uma requalificação do mercado, e que isso implicará em novos empregos mais qualificados e com melhores salários. Com isso, entende-se que há a possibilidade de haver uma mudança no tocante de que esses jovens, em um futuro não muito distante, terão mais possibilidades que na atualidade, e a busca por maior qualificação em setores específicos relacionados a tecnologia é uma promessa para esse novo olhar.

Portanto, considerando os fatos supracitados, percebe-se que a problemática relacionada ao mercado de trabalho para os jovens é incerto, e deve-se ao Estado buscar medidas que promovam mais oportunidades de emprego para os futuros trabalhadores. Primeiramente, o Ministério da Saúde deve, por meio das escolas-âmbitos incumbidos de formar moral e intelectualmente os jovens-, fornecer aulas e palestras que tratem sobre os assuntos relacionados ao mercado de trabalho, para, com isso, capacitar esses indivíduos de forma que consigam lidar de forma coerente com o mercado de trabalho que os espera. Em segundo plano, o Poder Legislativo deve criar projetos de lei que promovam maiores incentivos fiscais para empresas que tenham uma taxa de jovens inexperientes contratados maior que 15% do corpo de funcionários, Assim, haverá a possibilidade de mitigação da problemática.