O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Na obra literária futurista, Admirável mundo novo, o autor Aldox Huxley retrata uma sociedade extremamente organizada com predestinação de profissão.Fora da ficção.o mercado de trabalho é uma realidade de grandes desafios para os jovens hodiernamene.Diante disso, a precária base estudantil brasileira e a ausencia de confiança nos jovens pelos empresários são pilares que sustentam essa problemática.

Efetivamente,a válido afirmar que o mundo passa pela Revolução Técnico-Científica Informacional e que a cada dia é exigido mas dos novos profissionais.Nessa perspectiva,as escolas deveriam ser os guias para o mercado de trabalho,mas as instituições se mostram despreparadas para formar um jovem apto a exercer cargos profissionais o que gera uma enorme dificuldade  para os jovens de se enquadrarem noperfil exigido pelas empresas.Como ilustração,em 2020 o IBGE relatou em pesquisa que quase 30% dos jovens entre 18 a 24 anos são desesmpregados,o que é uma grande consequência  da baixa escolaridade da juventude brasileira.

Otrossim,é comum a rejeição de indivíduos jovens pelas empresas pelo aracaico pensamento de que sem experiencia não é bom para o desenvolvimento da empresa.Com isso,o público juvenil não tem a oportunidade de aprender e adquirir a experiência precisa gerando um ciclo de improdutividade.Nesse pensamento,o Governo lançou o programa  Jovem Aprendiz que oferece uma oportunidade de ingressar em uma firma por um período para início de uma carreira trabalhista.Entretanto,dados do MTE  mostram que 94% das empresas não tem um contratado pelo programa,o que esclarece o continuo despreso pelo tarablaho jovem.

É evidente,portanto,a necessidade de medidas para cessar essa problemática.Dessa forma,é mister o Ministério da Educação aperfeiçoe os métodos de estudos e acrescente na carga de aulas no ensino médio a matéria de preparação ao mercado de trabalho abrangendo as exigencias modernas,com a finalidade de preparar os estudantes e facilitarem a entrada no mundo trabalhista.Ademais,é papel do principal Órgão Governamental a exigencia rígida de funcionários jovens pelo programa Jovem Aprendiz em todas as empresas de médio a grande porte com o uso de multas como controle.Tal ato,a fim de quebrar com o preconceito da inesperiêcia e juntamente a isso,diminuir o índice de desemprego desse público.