O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

“Jerry Maguire - A grande virada" é uma produção cinematográfica dirigida pelo cineastra estadunidense Cameron Crowe que retrata a possibilidade de empreender a partir dos seus próprios valores e competências. Fora da ficção, o ingresso no mundo do trabalho constitui-se, tradicionalmente, em um dos principais marcos da passagem da condição juvenil para a vida adulta. No entanto, nas últimas décadas, em funções de intensas transformações produtivas e sociais, ocorreram mudanças nos padrões de transição de uma condição à outra, com isso surge os desafios dos jovens no mercado de trabalho. Dessa forma, tal paradigma reflete o cenário desafiador no País, seja pela falta de experiência, seja pelo conflito de gerações no ambiente de trabalho.

Primeiramente, consoante ao sociólogo brasileiro contemporâneo e professor universitário Ricardo Abramovay “a elevada seletividade do mercado, o que se acentua em período de reestruturação da economia, dá mais oportunidade àqueles que dispõem de altos níveis educacionais”. Nesse contexto, uma das principais dificuldades que os jovens enfrentam é a falta de capacitação apropriada às demandas exigidas pelo mercado de trabalho, visto que, geralmente as empresas exigem experiências para as vagas disponíveis e preferem profissionais altamente qualificados. Com isso, dedicar-se a trabalhos voluntários e construir um networking são alternativas para minimizar  a falta de experiência.

Outrossim, entre os desafios dos jovens no mercado de trabalho também está o conflito de gerações. Sob esse viés, é notório que as pessoas das gerações Y e Z, ou seja, que nasceram na década de 1980 até os anos 2000, tenham perfis comportamentais bem diferentes dos mais velhos. Segundo uma pesquisa realizada pela Amcham Brasil, atualmente, 75% das empresas enfrentam problemas relativos ao conflito de gerações no trabalho. Nesse cenário, as novas gerações continuarão a entrar no mercado de trabalho, por isso, é preciso entender e se antecipar às necessidades dos novos profissionais, mantendo um canal aberto de diálogo com todos da equipe.

Infere-se, portanto,  que a questão do trabalho é uma das grandes preocupações da juventude e também o é no campo das políticas públicas para a juventude. Destarte, cabe Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Ministério da Economia em parceria com Senai disponibilizar programa de capacitação profissional, por meio de cursos em que os conteúdos serão oferecidos de forma on-line, gratuita e com certificado, a fim de capacitar jovens e adultos com foco no aumento da empregabilidade. Ademais, compete as empresas privadas promover a aptidão do seto Rh agir de forma estratégica e atuar como um mediador dos profissionais, com o objetivo de reduzir os desafios entre os profissionais de gerações distintas.