O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Com frequência, comenta-se sobre os desafios e oportunidades para o jovem contemporâneo no mercado de trabalho. Sobre isso, muitos jovens têm dificuldade de se inserir nessa nova realidade e isso se deve à falha na educação e ao desemprego estrutural.

Mormente, é válido analisar a educação dada aos jovens, a qual, na maioria das vezes, não os prepara para certos desafios da vida, inclusive o mundo do trabalho. De acordo com o Art. 5° da Constituição Federal de 88, a educação se classifica como um direito fundamental. Porém, a educação brasileira falha em dar educação de qualidade, resultando, em alguns casos, na evasão escolar e, em capacitar os jovens para que, ao saírem da escola, já tenham oportunidades. Com isso, o número de pessoas inseridas na geração nem-nem, população jovem que não estuda nem trabalha, tende a aumentar exponencialmente.

Ademais, o desemprego estrutural está entre as causas do problema. Com o advento da Revolução Técnico-Científica, o mercado de trabalho está cada vez mais restrito e à procura de pessoas mais qualificadas. Assim como na “Teoria da Evolução das Espécies” de Charles Darwin, a humanidade deve acompanhar os avanços e para isso precisam desenvolver habilidades e competências para se tornarem mais fortes e aptos para não ficarem para trás.

De acordo com os fatos supracitados, é necessário dar chances e qualificação para os jovens de hoje. Em primeiro plano, é crucial uma mudança no ensino pelo Ministério da Educação que possa atrair os alunos e capacitá-los, como cursos de capacitação, matérias escolhidas pelos alunos com base na profissão que querem seguir e o aumento de escolas profissionalizantes. Além disso, é viável que seja implantado uma política eficaz pelo Ministério do Trabalho para que empresas deem a primeira oportunidade a fim de que essa parcela da população tenha experiência, um fator muito importante na busca de emprego.