O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

É de inegável importância a discussão acerca dos obstáculos e instâncias ofertados pelo mercado de trabalho aos jovens,visto que,uma oportunidade de ganhar dinheiro e ter segurança de forma legalizada é responsável por mudar situações degradantes ao indivíduo,além de haver a promoção do ganho de conhecimentos,técnicas e profissionalismo.Contudo,nem todos esses pontos positivos são ofertados pelas empresas e instituições contratantes,dado que várias destas utilizam da inexperiência e desconhecimento dos jovens para manipulá-los e até mesmo tornar o seu trabalho digno de uma situação de escravidão moderna.

A priori é válido ressaltar o quanto empresas legalizadas e com bom ambiente podem alterar o modo de visão e experiência dos jovens os tornando capacitados,além de oferecer a vista de novos horizontes de chances.Assim,é notável que o ambiente de trabalho é total responsável por ofertar um espaço de educação e vivência aos jovens.No entanto,como citado e visto na realidade brasileira,muitas empresas utilizam do abuso de poder e autoridade na hora de tratar os aprendizes,muitas os expondo a  condições subumanas e abusivas.

Ademais,é notável o que as legislações trabalhistas constam a respeito da contratação de jovens aprendizes,relevando a obrigatoriedade de tratamento humanizado e centralizado.Dessa perspectiva,é perceptível quantos benefícios o aprendiz pode ganhar e ofertar se inserido num bom local de trabalho e quanto prejudicado pode ser se destratado.

Portanto,cabe ao Poder Público o endurecimento da legislação quanto a contratação de jovens aprendizes através da penalização monetária aos contratantes a fim de concientizá-los sobre a existência e tenacidade da lei,além de criarem uma espécie de sondagem e avaliação das empresas através da opnião de ex-aprendizes,selecionando assim,empresas de confiança e saudáveis para o bom desenvolvimento juvenil,para,enfim,abster os obstáculos do universo empregatício aos jovens.