O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O filme estadunidense ‘’Admirável Mundo Novo’’ de 1988 – inspirado no romance britânico de Aldous Huxley – apresenta uma sociedade utópica e futurística, na qual é desprovida de guerras, crimes e doenças, ou seja, de problemas sociais. Distante da ficção, é fato que a situação apresentada mostra-se distante da realidade contemporânea, visto que os desafios dos jovens no mercado de trabalho, como a falta de oportunidades, caracteriza uma problemática a ser sanada na sociedade brasileira. Isso ocorre, seja pela inexperiência trabalhista, seja pela dificuldade em lidar com a ansiedade por resultados rápidos. Dessa maneira, é imperioso que essa chaga social seja resolvida.

Diante desse cenário, é lícito salientar como a falta de experiência de trabalho catalisam a problemática. Nesse sentido, conforme o pensamento de Nelson Rodrigues, importante escritor brasileiro, ‘’O jovem tem todos os defeitos de um adulto e mais um: a inexperiência’’. Esses aspectos, na sociedade capitalista, na qual a busca pelos resultados se sobrepõe as oportunidades para jovens com grande potencial, faz com que muitos não sejam contratados, e sim, empregados mais experientes. Desse jeito, os jovens cuja inexperiência é a marca, lhes impede de adquirir emprego, culminando para o desemprego, como diz a Organização Internacional do Trabalho (OIT), revelando que o desemprego de jovens no Brasil é o dobro da média mundial, com cerca de 30% dos jovens desempregados.

Ademais, vale discutir como a ansiedade afeta os mais novos que sentem a necessidade de alcançar resultados o mais rápido possível, em virtude da rapidez do mercado em ter resultados visíveis. Sob esse viés, o emérito jornal ‘’The Lancet’’ divulgou em um estudo publicado no mesmo, que foram 53 milhões de novos casos de depressão e 76 milhões de ansiedade em 2020, provocados principalmente pela pandemia do COVID-19. Nessa linha de raciocínio, observa-se que o jovem massificado pela necessidade de apresentar resultados, em virtude do fato de o mesmo ser o primeiro dispensado, caso haja alguma diminuição de lucros, faz com que a cobrança se torne um problema, quando acima dos limites, causando os problemas de ansiedade apresentados no estudo.

Portanto, urge que medidas sejam mobilizadas com o intuito de frear o entrave discorrido. Então, a fim de mutilar os desafios dos jovens no mercado de trabalho, cabe as instituições privadas do ramo a elaboração de projetos voltados à temática da ansiedade no ambiente de trabalho, a fim de instruir os jovens a como melhorar o desempenho e dar-lhes segurança quanto a falta de inexperiência, mostrando que não é um problema. Também, é importante que as empresas criem cursos de capacitação para cada área de trabalho, a fim de promover mais atividades aos recém-contratados, para que os mesmos desenvolvam maiores habilidades.