O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

“O homem para ser completo tem que estudar, trabalhar e lutar”. A frase do filosófo Socratés parece fazer alusão ao cenário que deveria ser da juventude brasileira nos dias atuais, mas não é. Nessa perspectiva, a fim de evidenciar a problemática inserção dos jovens no mercado de trabalho, cabe analisar os reais motivos para tal descaso.

A princípio, é possível perceber que essas circunstâncias deve-se a questões educacionais. Segundo uma pesquisa do Institudo de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), revela que 23% dos jovens brasileiros não estudam. E infelizmente, as empresas atualmente, não contratam jovens que não estejam em um âmbito escolar.

Ademais, vale ressaltar que de acordo com a Consolidação de Leis Trabalhistas (CLT), cerca de 10% dos funcionários de uma organização, precisa ser de jovens. Mas nem sempre isso acontece, pois as empresas não estão preparadas para lidar com a falta de experiência profissional dos adolecentes.

Torna-se evidente, portanto, que o Ministério da Educação juntamente com o Ministério do Trabalho, façam campanhas em mídias sociais e escolas, para que possam despertar os interesses dos jovens em trabalhar. E também, disponibilizarem cursos gratuitos de como entrar no mercado de trabalho, com parceirias em empresas públicas e privadas, para que depois que os cursos terminarem, os jovens já forem encaminhados para uma vaga de emprego nas empresas. Dessa maneira, podendo colaborar para que o problema seja resolvido.