O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Segundo a filosofia aristotélica, nada se reduz ao ato senão por algo anterior já em ato. Nesse contexto, observa-se que, na conjuntura brasileira contemporânea, não há muita iniciativa para a mudança em relação ao mercado de trabalho para o jovem contemporâneo, dificultando, assim, uma possível solução para tal problema e colocando em foco o pouco conhecimento do jovem para empreender e dificuldade de inserção no ambiente profissional.

Em primeiro plano, evidencia-se que muitos jovens, pela falta de experiência, se veem perdidos em como começar a sua carreira profissional. Além disso, pela falta de maturidade e o medo de deixarem o ambiente familiar, acabam atrasando seu conhecimento e seu melhor desempenho como bons empreendedores.

Ademais, outra problemática é a prejulgamento que a sociedade tem com jovens inexperientes. Cabe ressaltar que, por terem poucas habilidades profissionais, são dispensados das entrevistas de emprego, ficando sem muitas oportunidades. Cumpre mencionar que a rede regular de ensino disponibiliza pouco ou nenhum material sobre mercado financeiro, visto que muitos saem das escolas sem saber como se inserirem em sua vida profissional.

Torna-se evidente, como na filosofia aristotélica, que para que algo mude ela já precisa estar acontecendo, ou seja, em ato. Dado o exposto, cabe ao governo investir em mais programas como “jovem aprendiz” ajudando aos jovens a se inserirem no mercado de trabalho com mais experiências. Por fim, o governo em parceria com o Ministério da Educação (MEC), deve investir em educação profissional nas redes de ensino, aulas de “marketing” e matemática financeira devem estar na grade curricular a partir do nono ano, auxiliando, assim, aos jovens entenderem tudo sobre a vida profissional e suas responsabilidades colaborando para adquirirem maturidade.