O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Inserção dos jovens no mercado

Segundo a Agência Brasil, o impacto causado pela pandemia da Covid 19 no mercado de trabalho não obteve melhora, pois segue em alta o desemprego. As assalariadas mais atingidas, afastadas do comércio, foram as mulheres (17,9%) do que para os homens (12,2%). Mas aqueles que tiveram mais dificuldade foram os jovens (31%), por não ter experiência e a falta de confiança das empresas.

Primeiramente, nota-se que o mercado de trabalho exige do jovem “saber fazer”, ter mais que um certificado, é necessário saber aplicar o seu conhecimento, e se vê, nesse quesito, até para as vagas de estágios. Esse fato faz com que as empresas dêem preferência para aqueles que carregam uma bagagem suficiente para começar produzindo. Dessa forma os adolescentes, os profissionais de primeira viagem, acabam sendo afastados do mercado.

Além disso, muitas das empresas vivem uma cultura que valoriza muito os “cabelos brancos”, ou seja, as pessoas mais velhas que carregam bagagem e que aparentam ter sempre razão, mesmo que sejam menos qualificadas e terem estudado mesmo que um jovem. Esse fato faz com que as empresas não acreditem nos jovens, e consequentemente, os afasta do mercado e se torna mais difícil conseguir um emprego . Logo, os novos profissionais não conseguem colocar o seu conhecimento em prática.

Faz-se necessário, então, que as empresas estendam espaços para os jovens, como um trabalho voluntário, com objetivo deles ganharem experiência, antes de serem inseridos no mercado de trabalho.