O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades
Enviada em 17/11/2021
Segundo a professora Greicy Weschenfelder, o jovem precisa fazer a diferença através do estudo e ser diferencial na hora de tentar se inserir em algum emprego. De maneira análoga a isso, é perceptível uma certa insegurança no meio trabalhista, visto que, certa parcela não estuda nem trabalha e são portadoras de óbices com habilidades cognitivas e socioemocionais. Nesse prisma, destacam-se dois aspectos importantes: a dificuldade presente em aspectos educacionais que bloqueiam a entrada desses tentantes e a falta de preparação psicológica.
Primeiramente é indubitável que o desemprego tem sido cada vez mais frequente. Consequentemente prejudicando a inserção deste grupo no mercado de trabalho. Desse modo, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada revela a porcentagem de 23% passa por esse tipo de situação principalmente as mulheres. Conquanto, é visível que o problema vai muito além da falta de oportunidade, também prejudica partes desfavorecidas da sociedade trazendo a tona acontecimentos históricos semelhantes como a proibição da mulher nas redes educacionais do século XV até XIX.
Outrossim, é notório que muitas pessoas precisam de ter uma boa dicção e outros fatores envolvendo características como psicológico emocionalmente estável, autonomia e outros aspectos necessários para uma boa entrevista de emprego, o que hoje em dia, é possível perceber certa carência em grande escala. Dessa forma, como se diz em uma citação filosófica presente na animação japonesa Soul Eater “Uma alma saúdavel habita uma mente saudável e um corpo saúdavel”. Sendo assim, ressaltando a importância de se cuidar para se obter melhores resultados tanto para a vida pessoal quanto profissional é um desafio a ser vencido na vida contemporanêa.
Em vista dos fatos supracitados, faz-se necessário a adoção de medidas que venham amenizar esses impactos no mercado de trabalho. Por conseguinte cabe ao Ministério do trabalho fazer análise de cada cidadão, por meio de currículos que foram oferecidos, a fim de que o desprevimento de tópicos necessários para inclusão sejam sanados. Somente assim, a execução será bem sucedida e ajudará nas descobertas e soluções para determinado empecimento.