O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Sabemos que muitos jovens desejam uma oportunidade de ingressar no mercado de trabalho, a transição de comodidade para responsabilidade é algo que possa gerar insegurança, mas se desempenhada com êxito pode torna-la bem qualificada para as funções a serem desempenhadas. Contudo, como demonstrar competência sem ter experiência profissional? Qual a situação atual aos jovens no mercado de trabalho?

De acordo com pesquisas da Juventude e Trabalho do Centro de Políticas Sociais da Fundação Getúlio Vargas (FGV), entre 2014 e 2019 as pessoas na faixa entre 15 e 29 anos perderam 14% da renda proveniente do trabalho. A inserção dos jovens no mercado de trabalho é um problema público determinado por alguns empecilhos, tais como falta de maturidade, experiência, preparação das escolas, falta de oportunidade e ausência de incentivos para a colocação do mesmo neste contexto.

Isto é, as dificuldades, hoje em dia, encontradas pelos jovens não está inteiramente ligada a falta de qualificação dos mesmos, mas sim ao preconceito gerado por este ser seu primeiro emprego. A procura por um trabalho, mesmo para os adultos, hoje no Brasil é muito grande, assim, trazendo ainda mais concorrência à aqueles que aspiram a um cargo.

Dessa forma, o número de desafios para o jovem ingressar no mercado de trabalho está cada vez mais maior. Então a melhor forma de tentar se aplicar neste meio seria trabalhando em competências como: Curiosidade, protagonismo, Liderança, resiliência, resolução de problemas e autoconhecimento. Tal como, incentivos por parte dos políticos às empresas para dar espaço para os menos experientes.