O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Devido a crise econômica que o Brasil vive, vale destacar que se trata de um problema com graves consequências para o mercado de trabalho, pois é neste período que as empresas buscam encurtar os pagamentos mensais e priorizar profissionais com cursos vastos e baixa renda, prejudicando os jovens que estão no início de suas carreiras e ganhanhando um salário médio. Este não é um fenômeno exclusivamento do brasil, já que essas consequências acontessem em várias regiões do mundo.

Portanto, estar com um currículo sem nenhuma especialização é muito desfavorável ​​durante períodos de retração econômica, o que acaba afetando os jovens que acabam de sair da faculdade, pois a empresa prioriza com pouca renda, já que são acompanhados por aqueles com grande experiência. Isso ocorre por que os que não possuem estudos ganham pouco e desempenham funções braçais, e os mais capacitados, apesar de ganharem muito, mantém a estabilidade da empresa.

Porém, mesmo que tenha acontecido no Brasil, isso não é novidade na sociedade. Muitos países europeus, como Espanha e Portugal, foram gravemente afetados pelo desemprego de jovens devido à crise econômica de 2008. De acordo com a Organização Internacional do Trabalho, neste período, mais de 50% dos jovens qualificados encontravam-se desempregados.No país ibérico, os problemas causados ​​são semelhantes aos que ocorrem atualmente nas terras dos Tupinikim.

Sendo assim, essas adversidades têm graves consequências: é difícil para quem não tem experiência encontrar emprego. Segundo o IPEA, a probabilidade é de apenas 36% no Brasil. Além disso, devido à falta de carteira assinada trabalho, jovens são dispensados de vários direitos trabalhistas.

Dessa maneira, é necessário que o Ministério do Trabalho execute as seguintes ações: Elaborar procedimentos de redução de impostos para empresas com maior número de jovens na folha de pagamento. Na qual ajudaria os profissionais inexperientes a retomar o emprego, porque serão mais procurados pelos empregadores, e também ajudará a reduzir o trabalho informal e a garantir a proteção da aposentadoria, do seguro-desemprego e de outros direitos. Isso é extremamente importante para o desempenho futuro do Brasil no mercado de trabalho.