O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Em biologia, a teoria da “evolução das espécies” de Darwin acredita que nem sempre é a pessoa mais forte que pode sobreviver, mas a pessoa que pode se adaptar melhor ao ambiente. Na verdade, o mercado de trabalho é como uma “seleção natural”, só os indivíduos que atendem às suas necessidades podem continuar empregados, e os marginalizados por falta de experiência ou falta de qualificação, e a maioria das pessoas geralmente sente isso. A priori, é importante destacar que os serviços no mercado de trabalho têm se polarizado. O sociólogo Karl Marx segue o princípio do valor agregado relativo, e a empresa desenvolve seus meios de produção e introduz novas tecnologias que levam ao desemprego estrutural. Nesse preconceito, a população jovem não tem a qualidade exigida pelo mercado, pois tem entre 18 e 24 anos, e não dispõe de tempo para concluir o ensino superior, bem como de pessoal técnico, para que seja qualificado para o trabalho. Além disso, no momento do recrutamento, a empresa escolherá candidatos mais experientes. Claro que isso se explica pela necessidade de otimizar a produção, nesse caso quem já trabalhou mais vai se destacar das que nunca trabalharam. Mais importante ainda, os jovens inexperientes costumam ter lacunas na inteligência emocional, são incapazes de lidar com a pressão do trabalho e não respondem bem às críticas do chefe. Prova disso é pesquisa do Ipea (Instituto de Economia Aplicada), em que os dados mostram que jovens inexperientes têm 64% menos chance de encontrar trabalho do que jovens experientes. Portanto, o mercado de trabalho encontra dificuldades em contratar jovens. Portanto, é necessário que o poder legislativo aprove projetos e votações na Câmara dos Deputados e no Senado para promulgar uma lei que obriga todas as empresas a contratar jovens inexperientes como estagiários e a prestar assistência financeira aos estagiários. As qualificações profissionais, como as universidades, estão na área de estágios pessoais para minimizar o desemprego dos jovens brasileiros e estimular o ensino superior.