O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

No filme Homem aranha é tratado da dificuldade do protagonista, adaptar-se à sua vida dupla, embora haja vários heróis que passaram pelas mesmas adversidades, nenhum deles demonstra disposição de ajudá-lo e ensiná-lo. E isso é uma realidade no Brasil, jovens têm dificuldades na transação da vida escolar para a vida adulta, acarretando em imaturidade e insegurança.

A princípio, nota-se que muitos jovens têm problemas para se adaptarem ao ambiente de trabalho, dado a falta de experiência. Esse fato faz com que empregadores se sintam inseguros à contratarem jovens recém formados, visto que são imaturos e podem causar prejuízos as empresas. A título de exemplo, cita-se o estudo realizado pelo IBGE, que demonstra uma taxa de 32% de jovens desempregados no Brasil. Dessa forma, podemos ver a hesitação das firmas ao contratarem empregados mais novos ou recém-formados.

Contudo, não é de todo ruim ser jovem, também temos as oportunidades que isso nos traz. Tal como o aprendizado, pode-se aprender mais rápido com pessoas mais experientes, algo que não falta quando se é novo. Por exemplo, Thiago Nigro, que aprendeu demais com seus superiores e com a vida, e ainda jovem se tornou milionário. Logo, os jovens têm que se esforçarem para evoluírem, já que são o que menos agregam a empresa.

Diante dos fatos mencionados, podemos observar a necessidade de que medidas sejam tomadas. Dessa forma, as escolas e universidades em conjunto com as empresas, poderiam criar pequenos período de maturação, ou seja, períodos em que os estudantes passariam numa firma, aprendendo e dividindo esses conhecimentos com colegas, assim tornando sua evolução algo mais dinâmica.