O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A Constituição federal de 1988, documento jurídico mais importante do país, prevê, em seu artigo 6, o direito à empregabilidade como inerente a todo cidadão brasileiro. Conquanto, tal prerrogativa não tem se reverberado com ênfase na prática quando se observa o o mercado de trabalhos para o jovem contemporâneo, dificultando, deste modo, a universalização desse direito social tão importante. O problema é que, muitos brasileiros colaboram para a dificuldade dos jovens no mercado de trabalho.

Em uma primeira análise, deve-se ressaltar a ausência de medidas governamentais para combater a dificuldade do ingresso dos jovens no mercado de trabalho, em certa parte decorrente da falta de ética das empresas, que vêem no jovem uma maneira mais fácil de demissão por causa da inexperiência. Nesse sentido, o país fica sobrecarregado em ver métodos para solucionar tais problemas. Essa conjuntura, segundo as ideias do filósofo John Locke, configura-se como uma violação do Contrato Social, já que o Estado não cumpre sua função de garantir que os cidadãos desfrutem de direitos indispensáveis, como a empregabilidade, pois verificando-se cada vez mais jovens enfrentando desafios no ingresso do mercado de trabalho, haverá um aumento significativo nas taxas de desemprego no Brasil.

Ademais, vale ressaltar que, o economista do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) Daniel Ferrer de Almeida, a crise econômica, a rotatividade, a falta de qualificação, a alta informalidade do mercado de trabalho e, principalmente, a falta de uma política nacional de emprego são alguns dos principais motivos para a alta taxa de desemprego entre os jovens. Segundo uma pesquisa feita no início de 2020 pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), a taxa de desemprego entre jovens de 17 a 24 anos chegou a 851 mil, maior número já registrado nos últimos anos.

Depreende-se, portanto, a necessidade de se combater esses obstáculos. Para isso, é imprescindível que o Governo do Brasil e o Ministério do Trabalho e Previdência, por intermédio de palestras on-line com especialistas da área e campanhas em programas de televisão, mostrem situações de adultos que passaram por estas situações quando jovens, a fim de alertar as empresas a não cometerem estes erros. Assim, se consolidará uma sociedade mais consciente, onde o Estado desempenha corretamente o seu Contrato Social, tal como afirma John Locke.