O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

É indiscutível que muitos jovens no Brasil possuem grande óbice para entrarem no mercado de trabalho, por diversos fatores, como a falta de experiência profissional ou por conta dos baixos níveis de oportunidades.

Temos conhecimento geral que as oportunidades variam conforme os níveis de escolaridade, região, disponibilidade, objetivos profissionais e pessoais. Muitos têm que mudar de estado para tentarem uma vaga de emprego. Outros não conseguem se candidatar as vagas disponíveis por não terem um histórico profissional exigido pelas empresas.

No ramo de atividades trabalhistas atual do país, a demanda ininterrupta por profissionais já qualificados e especializados em determinadas áreas, faz com que a busca dos jovens por uma oportunidade de emprego, independente do nível escolar, seja árdua e exaustiva.

Dado ao exposto, o que deve ser feito para que essa adversidade não seja algo corriqueiro, é que as empresas tenham vagas disponíveis especificamente para os jovens que tenham o interesse em entrarem no mercado de trabalho, utilizando-se da Lei do Aprendiz, regulamentada no ano de 2005. Sendo assim, o Ministério do Trabalho deve estar sempre informando e incentivando -através de campanhas e propagandas-, as empresas de grande e médio porte a aderirem à essa iniciativa.