O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Na Sociedade contemporânea, os benefícios ocasionados por movimentos sociais passados em prol do trabalhador, são notáveis na comunidade. Por conseguinte, no que diz respeito a situação do jovem no mercado de trabalho, é imprescindível as possibilidades atribuidas a eles. Não-obstante, apesar da diversidade de empregos, é evidente a grande quantidade de pessoas que não procuram exercer profissões, devido a fatores recorrentes nesta parcela da população.

Em primeiro lugar, a parcela jovem da sociedade esta diante de oportunidades nunca vista antes no Brasil. Conforme está descrito na Lei Nº 10.097/2000 determina que grandes e médias empresas contratem um minímo de 5% e um máximo de 15% do seu total de empregados. Por conseguinte, através destas ações do Governo, torna-se mais fácil a inserção do jovem no ramo trabalhista e na aquisição de experiência.

Ademais, a presença de pessoas que não trabalham e não estudam demonstram uma grande problemática na Sociedade. Segundo pesquisa do IPEA(Instituto de Pesquisa econômica aplicada) cerca de 23% dos jovens brasileiros não exercem esforços no campo trabalhista ou dos estudos. À vista disso, estes dados podem ter como um dos motivos a instabilidade financeira oferecida pelos pais, que confortam seus filhos, e subsequentemente o tornam dependentes disto. Dessa maneira, é de suma importância medidas governamentais em prol da reversão deste empecilho.

Portanto, a partir dos argumentos supracitados, compete ao Governo por meio de palestras nos meios informativos, conscientizar os jovens quanto a importância de dar o primeiro passo na carreira acadêmica ou profissional.  Destarte, os índices do IPEA irão diminuir e os obstáculos direcionados ao jovens serão menores.