O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Sabemos que o jovem almeja sua inserção no mercado de trabalho, mas nem sempre é fácil assim. A inclusão no âmbito profissional fornece crescimento, aprendizagem e principalmente, responsabilidade profissional e pessoal. Essa tarefa, no entanto, especial é fácil. Tal período de amadurecimento, o qual representa a transição de uma área de conforto - o ambiente familiar - para o mercado de trabalho, pode gerar insegurança. Afinal, trata-se de uma nova fase que está por vir. Contudo, essa experiência pode ter êxito, caso haja dedicação, força de vontade e, principalmente, continuidade no que diz respeito ao aprendizado educacional, o que fará o jovem um profissional mais qualificado, que busca deter conhecimento, e que sabe nivelar seu equilíbrio emocional para um melhor amadurecimento. Dentro desse contexto, é fundamental estar atento às oportunidades oferecidas. A Lei nº 10.097 / 2000, determina que todas as empresas de médio e grande portes contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários limitados funções demandem formação profissional. Uma das exigências dessa lei é que o jovem está devidamente matriculado e frequentando uma instituição de ensino. Centenas de vagas são divulgadas através das empresas sérias, que estreitam a ponte entre o meio acadêmico e o mercado de trabalho mantendo convênios com escolas para realização do primeiro contato dos jovens com o mercado de trabalho. Com isso, concluímos que disciplina, bom comportamento e acesso a informações ao crescimento interior e profissional são fatores decisivos para se estreitar a distância entre a inexperiência e incerteza inicial e o reconhecimento profissional, o qual, na realidade, é uma consequência de todo o trabalho construído.

Nome: Marcus Vinicus R. de Almeida          N: 26             Turma: 31