O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A Declaração Universal dos Direitos Humanos de 1948, prevê que toda e qualquer pessoa tem o direito ao trabalho e a proteção contra o desemprego. Entretanto, é perceptível que a realidade é inversa, tendo em vista as dificuldades do jovem brasileiro para conseguir o primeiro emprego. Em vista disso, faz-se necessário analisar que a falta de oportunidade e experiência são uma barreira quando tratamos da entrada do jovem no mercado de trabalho no Brasil.

Em primeiro lugar, conforme o levantamento realizado pelo FGV, Fundação Getúlio Vargas, sabemos que em 2020, 25,5% dos jovens entre 15 e 29 anos não estudam e estão fora do mercado de trabalho. Nesse sentido, os dados publicados pela fundação confirmam a gravidade da falta de oportunidade para os mais jovens em relação ao trabalho, isso se dá por conta de muitas empresas valorizarem aquilo que se configura “mais velho” e que julgam mais experientes.

Nesse viés, fica explícita a desvalorização dos mais jovens no mercado, isso porque atualmente muitas empresas estão em busca de pessoas mais qualificadas e com maiores experiências para integração na sua companhia. Segundo pesquisas, aproximadamente 77% dos jovens em busca de empregos não são contratados devido a sua falta de experiência para o serviço, mesmo que tenham a formação necessária. Esse cenário acontece em virtude da falta de investimento por parte do governo na preparação dos jovens e adolescentes para um futuro na participação na economia do país.

Fica evidente, que para a superação dos desafios na integração do jovem no mercado de trabalho, é de em suma importância uma melhoria nos preparativos para ingressar no mercado. Portanto, cabe ao Ministério da Educação em parceria com o Ministério do Trabalho, promover nas escolas cursos preparatórios, para proporcionar o primeiro contato do jovem com o âmbito do trabalho. Ainda em responsabilidade do Ministério do Trabalho e da Previdência e ao Ministério da economia, cabe a eles incentivar e ajudar as empresas a abertura de vagas de trabalho, em prol de oferecer a oportunidade para aqueles que precisam e têm qualificação.