O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O Fordismo é um modo de produção criado por Henry Ford em sua fábrica para acelerar a produção de um carro. Os operários eram responsáveis por uma única atividade repetitiva, como apenas encaixar as portas do automóvel. Essa mentalidade de exercer apenas uma função ainda é presente no jovem contemporâneo, mesmo vivendo em um período onde esse método já foi substituido. Isso gera um problema, pois parte desse grupo não superam os desafios do mercado e perdem oportunidades de emprego.

Pensando nisso, a Globalização se refere na Sociologia como a dependência um do outro. Essa ideia indica que para a formação de algo é preciso de materiais e informações do mundo inteiro. Para que isso ocorra, ter apenas um conhecimento em apenas uma área não é o suficiente, pois é preciso de interdiciplinariedade entre as etapas de produção, do planejamento até o produto final.

Consequentemente, poucos conseguem opotunidades de carreira, principalmente no setor tecnológico, no qual é preciso de especialização e conhecimento de outros setores. Dessa forma, muitas dessas vagas consideram importantes o desenvolvimento de outras habilidades, as quais inteligência emocional e trabalho em grupo são relevantes, como diz o livro Foco de Daniel Goleman.

Portanto, considerando que um dos maiores problemas é a presença de uma mentalidade incompatível com as atuais necessidade empresariais, é preciso que o Ministério da Economia junto ao Ministério da Educação criem um projeto para informar as diferenças do novo e do antigo mercado de trabalho por meio de propagandas nas mídias sociais e escolas a fim de que estudantes se sensibilizem sobre as novas características a serem consquistadas. Dessa maneira, o Fordismo ficará apenas em sua área de estudo e não nos ideias atuais de emprego.