O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A Constituição Federal de 1988- lei fundamental e suprema do Brasil- garante uma série de direitos sociais como uma sociedade livre, justa e solidária. Entretanto, se encontra com um cenário árduo e desafiador referente a inserção da juventude no mercado de trabalho no mundo contemporâneo, visto que, precisam enfrentar grandes desafios como, a falta de experiência, grande competição de vagas, até mesmo com a falta de conhecimento de como montar um currículo profissional, de como se comportar nas entrevistas de emprego, entre outros requisitos no campo trabalhistas. Faz-se necessário, assim, entender os principais entraves da problemática: falta de experiência profissional e ineficiência estatal.

É relevante abordar, primeiramente que a falta de experiência profissional é um dos grandes desafios a serem enfrentados. De acordo com dados do IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), jovens que estão na faixa de 18 a 24 anos possuem mais dificuldade para conseguir emprego. Portanto, é visível que a dificuldade da juventude em arrumar emprego estar entrelaçado com a falta de experiência e pessoas capacidadas para os cargos exigidos.

Paralelo a isso, vale ressaltar também que a omissão estatal é a causa latente da problemática. Desse modo, de 314 mil desempregados brasileiros, um percentual de 41% é composto por jovens, conforme dados da Codeplan (Companhia de Planejamento do Distrito Federal).

Diante das questões pontuadas, é imprescindível melhorias para que os jovens consiga entrar no mundo do trabalho, sem tanto desafios a serem enfrentados. Para tanto, cabe o Governo Federal, criar programas de estágio obrigatório nas empresas para que os jovens ganhem experiência. Somado a isso, cabe ao Ministério da Educação, fornecer cursos nas escolas sobre economia, matemática financeira e mercado de trabalho para que os jovens tenha conhecimentos técnicos antes de inserir no mercado, como curso de informática básica, curso de excel, como montar um currículo, éticas trabalhistas, entre outros.