O papel das startups na mobilidade urbana brasileira.

Até 60% dos deslocamentos nas cidades brasileiras são realizados por motivo de trabalho. A cada ano, perdemos em média 15 dias nesses trajetos. O setor de transporte é responsável por, em média, 60% das emissões de gases do efeito estufa nas cidades do Brasil. Números tão expressivos indicam que a mobilidade urbana não pode ser responsabilidade apenas dos governos: a contribuição do setor corporativo é crucial para um transporte mais sustentável.

Embora as empresas não determinem como as pessoas se deslocam até o local de trabalho, seus benefícios de transporte influenciam a escolha modal. A implementação de ações que favoreçam, por exemplo, a carona, o transporte coletivo e o ativo (a pé e bicicleta) faz com que a organização assuma sua responsabilidade social com relação a mobilidade sustentável e ainda beneficie a qualidade de vida dos seus funcionários.

Contudo, mesmo entre as Melhores Empresas para se trabalhar, a presença dos benefícios tradicionais ao automóvel ainda é expressivamente maior que a de ações em prol da mobilidade sustentável. Por exemplo, mais de 80% das Melhores oferecem vagas de estacionamento gratuitas e/ou subsidiadas, enquanto apenas 35% disponibilizam Vale Transporte com um desconto inferior ao mandatório em lei ou 8% possuem aplicativo para estimular a carona (pesquisa realizada pelo GPTW Brasil e WRI Brasil).

A adoção de um Plano de Mobilidade Corporativa é uma solução criativa e inovadora que possibilita às organizações colocar o transporte sustentável como uma prioridade. Além de beneficiar a mobilidade, também pode aumentar a produtividade, trazer melhorias no clima organizacional e reduzir custos com transporte. Os Planos ainda podem ser incorporados como parte da política ambiental da organização e das diretrizes de responsabilidade social, bem como contribuir para que governos atinjam as metas dos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável).