O trabalho escravo no Brasil contemporâneo

Em princípio, no documentário " O lado negro do chocolate", o qual denuncia o trabalho escravo infantil por trás das plantações de cacau na Costa do Marfim, onde as câmeras são escondidas e mostram a vulnerabilidade e condições desumanas que os menores são forçados a trabalhar. Fora da ficção, a realidade não é tão distinta, na qual muitas pessoas são submetidas a intensas jornadas de trabalho, baixos salários e a não garantia plena de seus direitos. Portanto, é necessário que o Estado crie leis, no combate e na fiscalização do trabalho escravo no Brasil.

Ademais, no período da Revolução Industrial, época em que os trabalhadores eram escravos do serviço, surgiram dois movimentos: Ludismo e Cartismo, no qual os ludista pregava a destruição das máquinas e uma guerra contra os seus patrões entretanto, os cartistas propunham um acordo diplomático por meio de cartas, com os donos das fábricas para que eles tivessem seus direitos reservados e cumpridos. Indubitavelmente, movimentos revolucionários em séculos passados, ainda ocorrem, sendo que na forma de protestos, por melhores condições de trabalho e pelo cumprimento dos direitos dos proletariados na atual sociedade.

Outrossim, no governo de Getúlio Vargas, período do " Estado Novo", foi criada a Consolidação das Leis de Trabalho, marco importante para acabar com o trabalho escravo no Brasil, a CLT assegura 40 horas semanais e que nenhum menor de 16 anos pode estar trabalhando, exceto por programas profissionalizante. A CLT foi criada com o objetivo de evitar o trabalho escravo como o do documentário " O lado negro do chocolate" e assegurar os direitos trabalhistas dos proletariados.

Em síntese, mediante os argumentos supracitados, faz-se necessário que o Estado invista e crie leis que fiscalizem empresas clandestinas, que promovem trabalho escravo, promover palestras de conscientização por meio das escolas, feito isso diminuirá os casos de trabalho escravo no país e a sociedade terá seus direitos cumpridos, e alcançará a plenitude trabalhística mais justa.