O trabalho escravo no Brasil contemporâneo

A escravidão foi uma realidade por vários séculos, porém com o passar do tempo ela foi sendo proibida, mas apesar de, atualmente, o labor excessivo com pouca ou nenhuma remuneração ser algo ilegal ele ainda é muito praticada. Nos dias atuais, as grandes industrias apresentam inúmeros trabalhadores que exercem sua profissão em péssimas condições e graças a má fiscalização e também, a falta de uma punição adequada as empresas que realizam tal ato saem impunes e continuam a abusar do trabalhador, dessa maneira são necessárias mudanças.

A princípio, pode-se citar que em 1943 foi criado a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e tinha como objetivo regularizar as relações trabalhistas, porém apesar de sua criação a exploração do trabalhador nunca foi extinta principalmente em fábricas que se encontram em regiões mais rurais, no qual a população por necessidade se submete a ser explorada e ninguém toma uma atitude em relação a isso. A falta de uma fiscalização eficiente permite que empresas milionárias realizem um ato ilegal visando aumentar o seu custo benefício sem se importa com o que ou quem sairá prejudicado no processo e em muitos casos burlando as leis ou subornando pessoas do governo para não se prejudicarem.

Ademais, quando empresas são flagradas realizando trabalho análogo a escravidão em sua maioria apenas pagam uma multa, que influenciam em pequena escala o lucro da empresa, e após o ocorrido é comum que esses negócios continuem com as péssimas condições de trabalho, dessa maneira deixando o operário desprotegido e descumprindo os direitos assegurados por lei. Esse processo se encaixa no pensamento sobre a banalidade do mal da filósofa Hannah Arendt, ela afirma que ao se encontrar tão acostumado com o incorreto é comum não notar a gravidade do problema e o quão cruel e errado ele realmente é, isso vem ocorrendo no Brasil em relação ao trabalhador.

Portanto, faz-se necessárias mudanças para solucionar a problemática. Cabe ao poder Legislativo criar um projeto de lei que tenha com objetivo enrijecer as consequências de empresas que não estiverem seguindo a CLT visando que os efeitos desses atos realmente afetem as empresas e logo, os casos de trabalho análogo a escravidão iram diminuir ou se extinguir e, assim, o ambiente de trabalho se tornará melhor e mais seguro para os funcionários. Desse modo, o trabalhador brasileiro será tratado de forma mais justa e igualitária.