O trabalho escravo no Brasil contemporâneo

Durante o período colonial no Brasil, milhares de pessoas foram expostas a situações desumanas de trabalho nos engenhos europeus. Analogicamente a esse fato histórico tristonho, o trabalho escravo  ainda é pertinente nos setores de trabalho contemporâneo e ainda é um obstáculo a ser superado no Brasil. Assim, é importante analisar a falta de alternativa para as pessoas e a discriminação de algumas empresas como fatores perpetuantes da problemática.

A priori, deve-se entender que a ausência de alternativa para as pessoas é um fator agravante do entrave. De acordo com a Constituição Federal de 1988, é dever do Estado promover o bem-estar e o emprego digno a todos. Contudo, a grande maioria dos cidadãos que trabalham em situações precárias, não encontram apoio familiar e tão pouco estatal, tendo que, infelizmente se submeter a essa conjuntura.

Outrossim, a discriminação de algumas empresas empresas em relação a aspectos culturais e raciais é uma questão dificultadora do dilema. Sob esse viés, uma pesquisa realizada pelo site vagas.com aponta que a maioria das empresas resiste em contratar trabalhadores com mais de 40 anos. Sendo que, mesmo com varias inciativas sociais para para ceifar essa perspectiva, lamentavelmente ainda há firmas que contratam funcionários embasados na sua raça, crenças e faixa etária.

Portanto, é nítido que o trabalho escravo é uma problemática arcaica e que esta enraizada na sociedade vigente. Assim é dever do Estado, por intermédio de investimentos maciços, a criação de novos empregos, afim de oportunizar a todos. Ademais é imperioso que as grandes empresas reformulem o seu processo de seleção para que consiga beneficiar a todas as pessoas de forma igualitária. No intuito de ratificar oque esta previsto na Constituição Federal.