O trabalho escravo no Brasil contemporâneo

Atualmente é estritamente proibido qualquer tipo de trabalho escravo, isto foi definido, a partir da criação da “Lei áurea”. Sendo assim, de qualquer forma o trabalho sem remuneração ou com período de atividade que se equipara a exaustão é proibido e o contratante  será indiciado por crime e sofrer a uma Pena – reclusão, de 5 (cinco) a 10 (dez) anos, e multa. Esta multa pode variar dependendo da situação do acusado.

A pouco tempo foi mostrado em rede nacional o escândalo nas lojas da “Animale”, a loja não remunerava de forma correta os funcionários e este fato gerou uma grande repercussão na indústria da moda. O caso foi denunciado, pois eles pagavam apenas cinco reais para costureiros bolivianos por roupas vendidas a cerca de setecentos reais, além de uma jornada de trabalho de mais de doze horas e com grande risco de acidente, pois haviam crianças que também frequentavam o lugar e brincavam entre as máquinas.

Porém, isto não é algo que ocorre somente em lojas de vestiário, existem enormes casos semelhantes em áreas da indústria agrária e agropecuária e também há um caso bem interessante que ocorreu em 2013 durante a reforma do aeroporto de Guarulhos em São Paulo, os funcionários igualaram seu trabalho a algo equivalente a escravidão, devido a falta de remuneração justa e pelo trabalho extremamente exaustivo, este ocorrido foi solucionado, todavia ficou com uma má fama para os contratantes da obra.

Dessa maneira, percebe-se que já existem leis que asseguram as pessoas a cerca de um ocorrido como o tal, só é possível encontrar um meio de prevenção e de conscientização. As pessoas devem compreender seus direitos de trabalho e este é o início para melhorar a situação deste assunto em questão, todos devem rever seus direitos e entender que não se pode usar da bondade ou da falta de conhecimento do contratado apenas para melhorar e suprir a demanda só seu negócio.