Os desafios da formação de professores no Brasil

A filósofa Djamila Ribeiro afirma que é preciso tirar situações da invisibilidade para que soluções sejam encontradas. De maneira análoga a isso, a formação de professores no Brasil é um reflexo dessa concepção, pois certamente é um complexo desafio oculto na realidade atual. Nesse sentido, a falta de incentivo salarial e o desconhecimento acerca da importância educacional ao país são impasses para a sua resolução.

Nesse contexto, a desvalorização financeira do educador implica no baixo número de profissionais. Em suma, cidadãos dão preferência a cargos de melhor recompensa, afinal, a demanda sempre será maior onde proporciona uma melhor qualidade de vida. Uma ilustração é o favoritismo pela medicina e direito, visto que são as áreas mais bem pagas segundo a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Enquanto isso, o piso salarial dos professores brasileiros é o mais baixo entre 40 países avaliados pela Cooperação do Desenvolvimento Econômico (CDE). Dessa forma, as pesquisas mostram haver vantagens maiores em outros cargos e isso infelizmente desencoraja jovens a atuarem em áreas educacionais.

Ademais, é importante salientar a insciência da educação no Brasil. Em síntese, o conhecimento é vital para a construção do âmbito social e para a resolução de suas mazelas, revelando-se como principal meio de evolução em uma comunidade. Em contrapartida, o povo ignora a sua importância e desdenha o seu uso, tornando-se incompatível com a ideia do filósofo Paulo Freire, tal qual alega, que se a educação não transforma a sociedade, tampouco ela muda. Consoante o pensador, mitigar o trabalho do docente é permitir que a ignorância instigue um corpo social pouco evoluído.

Portanto, cabe ao Ministério do Trabalho -órgão responsável pela geração de emprego, renda e apoio ao trabalhador- investir em políticas públicas no ensino. Isso ocorrerá por meio do desenvolvimento de projetos sociais e direcionamento de verbas para instituições. Visando como consequência uma melhora na remuneração do empregado e o devido reconhecimento da sabedoria como prosperidade, retirando um problema de invisibilidade como deseja Djamila.