Os desafios do combate ao trabalho escravo no século XXI

A problema do trabalho escravo atravessa a história da humanidade desde a atividade desmerecida à necessidade. Para acompanhar esse amplo leque de transformações do trabalho até o século XXI basta um olhar mais atento nas relações humanas em ambientes de trabalho atualmente. Pois o trabalhador moderno é marcado não por violência física, mas por agressões psicológicas como o assédio moral ou o desrespeito na sua jornada de trabalho.

Sabe-se que o assédio moral é uma forma de violência na esfera do trabalho, onde o indivíduo é exposto de maneira repetitiva a situações de humilhação. O trabalhador, por sua vez, diante do cenário de crise econômica, elevação do desemprego e queda dos postos de serviço se vê forçado ao posto exercido sem possibilidades de lutar contra as prática abusivas sofridas na seara trabalhista.

Além disso, a escravidão moderna envolve situações em que a pessoa é mantida no serviço através de jornada exaustiva e isolamento geográfico. Segundo dados divulgados pelo Ministério do Trabalho, em 2015, cerca de 50 mil trabalhadores foram resgatados de situações de trabalho análoga à escravidão. Minas Gerais, por exemplo, lidera o ranking, sobretudo, na área da construção civil. É digno de nota a explicação que o filósofo francês Gilles faz do termo “hipermodernidade”, tal nomenclatura refere-se a conflitos nos mais variados campos. A seara trabalhista, com certeza enquadra-se nesse aspecto.

É necessário, portanto,  que as empresas concentrem esforços a fim de entender a realidade de cada funcionário no setor que ele labora. Assim sendo, deve-se implementar políticas preventivas, como aplicação de multas aos funcionários que provocam violência psicológica aos seus colegas. Ademais, quanto as jornadas de trabalho excessiva, uma iniciativa do próprio MT, que tem dado certo contra tal exploração, é a realização do monitoramento de áreas rurais com a utilização de drones (veículos aéreos não tripulados) equipados com câmeras de alta resolução.