Os desafios do combate ao trabalho escravo no século XXI

A abolição da escravidão ocorreu, no Brasil, através da vigência da Lei Áurea promulgada em 1888. Contudo, hodiernamente, o território brasileiro apresenta casos no qual trabalhadores são encontrados em situações análogas à escravidão. Nesse contexto, cabe analisar sobre como a desigualdade social em conjunto a dificuldade e escassez de fiscalização influenciam na problemática em questão.

É indubitável que o baixo nível de escolaridade, por parte da população carente, esteja entra as causas do problema. Isso porque, as pessoas que sofre com essa realidade apresentam não só maior dificuldade na inserção ao mercado de trabalho, mas também tender a estar presentes nas taxas de desempregados. Como consequência, segundo a organização de combate a trabalhos desunamos, ‘‘Walk Free’’, tal falta de oportunidade, atrelado a pobreza, tornam esses indivíduos mais vulneráveis a cair em golpes que os coloquem em situações de empregos desumanos, fazendo assim, com que o impasse permaneça na esfera social brasileira.

Vale ressaltar, também, que a escassez de políticas fiscalizatórias contribuem para o revés. Isso ocorre porque, grande parte da população desconhece a existência do trabalho escravo contemporâneo. Com isso, o número de denuncias são baixos, dificultando dessa maneira, tanto a ação estatal perante ao problema, quanto a agilidade no livramento ao imbróglio, que atualmente, aterroriza mais de 21 milhões de pessoas, segundo a Organização Internacional do Trabalho.

Portanto, medidas são necessárias para combater o impasse em questão. Logo, cabe ao Ministério do Trabalho oferecer cursos técnicos para as populações economicamente mais frágeis, permeio de parceria com grandes empresas, isso a fim de qualificar a mão de obra e garantir oportunidade a tais indivíduos. Além disse, convém ao Governo Federal, em conjunto com canais midiáticos, realizar campanhas educativas que instrua a população a reconhecer e denunciar casos de trabalho escravo e irregularidades fiscais.