Os desafios do combate ao trabalho escravo no século XXI

Durante o Período Colonial, o uso da mão de obra forçada de homens e mulheres foi algo que marcou a vida das pessoas. Essas pessoas foram retiradas dos grupos em que faziam parte e levadas para exercer o trabalho forçado, esse trabalho foi encerrado com a Abolição da Escravatura. Contudo esse trabalho forçado ainda é exercido no século XXI, visto que muitos cidadãos são obrigados a enfrentar os desafios do trabalho escravo forçadamente ou em lugares degradantes e com pouca higiene. A causa disso pode se dar por diversos motivos sendo eles, falta de dinheiro, fome, desemprego. Tal prática abominável fere os direitos humanos naquilo que todos têm de mais sagrado, a dignidade. Isso se deve por fatores que variam ao longo do tempo, esse fatores podem ser políticos, sociais ou econômicos.

No cenário global do século XXI, esses fatores exigem uma atenção abrangente e eficaz para erradicar essa forma moderna de escravidão. Um dos principais desafio enfrentados é a globalização, com a produção cada vez mais rápida e dispersa em vários locais do mundo fica difícil monitorar e dar atenção as diversas formas de trabalho nela envolvida para garantir que não há trabalho escravo no meio. Além disso, a corrupção nos governos e outras entidades responsáveis para aplicar leis que protegem as vítimas do trabalho forçado representa um desafio significativo. A existência de autoridades corruptas permite que as redes de tráfico humano e trabalho escravo trabalhem sem a menor preocupação de serem pertubadas. A falta de conscientização também representa um obstáculo importante, muitas vezes a vítima pode não estar ciente dos seus direitos ou têm medo de denuciarem o que sofrem e acabarem em diversas consequências que podem piorar mais a sua situação.

Portanto para que esse diversos desafios que desencadeam a escravidão sejam eliminados, é necessário que o governo federal, maior autoridade do país, tenha responsabilidade com seus trabalhadores e evitem a corrupção, além de procurarem monitorar como funciona a forma de trabalho nas empresas, por meio de inspeções trabalhistas, a fim de possibilitar um munndo melhor e sem trabalhos forçados.