Os desafios no combate à ansiedade na sociedade contemporânea

Enviada em 28/09/2020

“O importante não é viver, mas viver bem”, segundo Platão, filósofo grego, a qualidade de vida tem mais importância de modo que ultrapassa a da própria existência. Porém, o Brasil não reflete as expectativas desse pensamento, pois grande parte da população sofre de ansiedade. A causa advém dos conflitos familiares aliados à pressão psicológica no trabalho, os quais são grandes influenciadores de problemas mentais.                                     Em princípio, segundo dados da Organização Mundial da Saúde , 33% da população mundial sofre de ansiedade. Visto que a ausência saúde mental da sociedade se constrói por meio de diversas informações negativas diariamente. Por isso, a falta de diálogo e brigas ainda está presente em muitos lares, facilitando a manifestação da ansiedade. Logo, a pessoa se encontra sujeita a vários problemas, como a falta de ar, taquicardia e irritabilidade. Além disso, a falta de apoio e compreensão dos pais e responsáveis fomentam gradativamente para o aumento desse transtorno.

Da mesma forma, seguindo o pensamento de Rosseau, filósofo suíço, “a natureza fez o homem feliz e bom, mas a sociedade o deprava e o torna miserável”. Analogamente, a sociedade atual não está distante desse pensamento. Visto que a pressão psicológica no trabalho em busca de bater metas, bons resultados imediatos e o exagero da carga horária tem causado um desequilíbrio mental, pois o estresse diário e o imediatismo causam agitação, exaustão e compulsam. Por conseguinte, coadjuva para o desenvolvimento de doenças oriundas de instabilidade mental, destacando-se, todavia, a ansiedade.

Portanto, visto o aumento da ansiedade, o governo deve zelar pela sanidade mental do indivíduo. Tais como apresentar propagandas nas mídias, por meio de novelas e redes sociais para incentivar a comunicação de familiares com o intuito de minimizar os conflitos nos lares. Deve, também, aplicar palestras nas empresas sobre ansiedade, para conscientizar funcionários sobre realizar metas com equilíbrio.