Os desafios no combate à fuga de cérebros no Brasil

Desde o período Colonial o Brasil importa mão de obra qualificada de outros países. Assim, ao longo dos anos, principalmente com a implantação da cultura de cana-de-açúcar no Nordeste brasileiro, o país foi responsável por trazer da África escravos especializados no cultivo da cana. Atualmente, algo que perdura e difere os países desenvolvidos dos demais é o seu investimento e atração de altíssima qualificação laboral para o seu território, principalmente nos setores de tecnologia e ciências. Desse modo, tendo em vista a globalização e a crescente busca por habilidades técnicas, urge analisar a construção social desse grupo e seu impacto para a formação de um Estado Moderno.

Mormente, a Coréia do Sul possui grande número de pessoas super qualificadas em subempregos devido ao acesso ao ensino, o ambiente corporativo de competição e a lei da oferta e demanda. Sob essa ótica, o drama asiático “Romance is a bônus book” mostra a dificuldade da personagem Dan-I em reingressar no mercado de trabalho após a maternidade em um cenário de supremacia juvenil em alta especialização e desemprego, e por fim, acaba por aceitar um emprego inferior ao seu currículo. De maneira análoga, o Brasil, apesar dos grandes entraves sociais pertinentes, já começa a ter alunos recém-formados que devido à falta de vagas, ou recorrem a subempregos ou a migração em busca de oportunidades. Sendo assim, é necessário adotar políticas que impeça a saída desse grupo por deficiência no processo de geração de riqueza nacional.

Sobre outro ponto de vista, nota-se que os países desenvolvidos são marcados pela concentração de mão de obra qualificada devido as novas demandas nacionais. Sobre isso, os Estados Unidos, por exemplo, são parte de um Oligopólio tecnológico que influencia na geração de empregos voltados para esse ecossistema, como o Silicon Valley. Ademais, o Brasil passou a recriar esse modelo no país com o San Pedro Valley, em Belo Horizonte, por exemplo, o qual influencia startups na cidade. Ou seja, nota-se que um importante passo para evitar a migração de indivíduos qualificados é a oferta e atração de empregos os quais tenham excelência no serviço ao qual prestam.

Destarte, faz-se mister adotar medidas que criem no Brasil um ecossistema propício para a manutenção de pessoas super qualificadas no país. Portanto, cabe ao Estado garantir estabilidade política e, por meio de coalizões público-privadas e incentivos fiscais, atrair investidores externos e internos, multinacionais e dar confiança aos empreendedores locais em alocarem seu capital no desenvolvimento da pátria, assim gerará emprego e ascensão nacional. Desse modo, será possível recriar em todo território brasileiro ecossistemas de riqueza intelectual, tal como em Belo Horizonte, e evitar a saturação de profissionais especializados sem ofício.