Os desafios no combate à fuga de cérebros no Brasil

Defini-se fuga de cérebro como uma emigração em massa de indivíduos com aptidões técnicas ou de conhecimento. Atualmente, essa definição faz parte da realidade do Brasil e está diretamente ligada com os desafios que os profissionais da areá de pesquisa enfrentam, ha um crescente descaso em investimentos e incentivos por parte do estado. Nesse sentido, é necessário que subterfúgios sejam encontrados a fim de resolver essa inercial problemática.

A ciência é de grande importância no desenvolvimento de um país. Hodiernamente, o Brasil é pertencente ao BRICS, agrupamento econômico de países emergentes, seria racional acreditar que o país possui um sistema de pesquisa eficiente, o qual investe em seus cientistas. Contudo, a realidade é justamente o oposto e é claramente refletida no aumento do número de profissionais que saem do país devido a falta de investimento. De acordo com o gráfico divulgado por Fernando Nogueira Costa, houve um aumento da saída de profissionais qualificados do brasil, para o estados unidos de 13.066, do ano de 2011 a 2017. Diante do exposto, é inadmissível que essa situação se perdure.

Na sequência, é importante salientar a falta de incentivo em novas pesquisas, o que também gera a evasão dos trabalhadores. Foi divulgado na revista Piaui uma entrevista com a neurocientista Suzana Heculano-Houzel, ela afirmou que um dos motivos de sua saída do mercado de trabalho brasileiro foi justamente o incentivo a mediocridade. Essa atitude é extremamente prejudicial, afinal as inovações e novas tecnologias são o que impulsional o crescimento do país.

Para garantir que a falta de investimento em pesquisas e de incentivo a novas ideias seja diminuída ou extinta, cabe ao Ministério do Trabalho o financiamento das pesquisas, através de bolsas. Assim os trabalhados não precisaram retirar dinheiro do seu próprio salario para financiar pesquisas benéficas e lucrativas para o estado, o que resulta na diminuição dos casos de fuga cerebral a longo prazo.