Os desafios no combate à fuga de cérebros no Brasil

O atual mercado de trabalho brasileiro, assim como o modelo de produção Toyotista, exige,muitas vezes, mão de obra qualificada. No entanto, os desafios para a valorização e manutenção de tal qualificação faz com que haja uma fuga de cérebros no país. Desse modo, é válido destacar que a falta de estrutura nas universidades e a desvalorização dos profissionais são alguns dos impasses para que essa fuga de cérebros seja evitada no Brasil.

De início, é importante ressaltar que há um déficit estrutural nas universidades, o qual impede que a saída de pessoas qualificadas seja combatida no Brasil. Isso ocorre porque o baixo investimento governamental para a área de pesquisas científicas, por exemplo, é uma realidade a qual faz com que os indivíduos busquem universidades fora do país a fim de que consigam colocar em prática suas habilidades e desenvolver projetos. Como prova de tal realidade, pode-se citar o corte de investimentos governamentais , segundo site G1, às universidades federais brasileiras, o qual teve impacto direto na redução do orçamento destinado à pesquisa científica no Brasil. Diante disso, percebe-se que a falta de estrutura, decorrente,sobretudo, da ausência de investimento,acarreta a exportação de cérebros para outros países, o que,consequentemente, gera a necessidade do Brasil ter que importar tecnologias pelo fato de não disponibilizar recursos para que elas sejam desenvolvidas no país.

Além disso, tem-se que a desvalorização de profissões é outro desafio para o combate da fuga de cérebros no país. Isso acontece porque a não valorização de profissionais no território brasileiro acarreta um baixo pagamento de salários e a consequente insatisfação desses indivíduos os leva a migrar para outras nações em busca de melhores condições de vida. Tal fato faz com que o país perca pessoas com alto potencial produtivo e tenha,assim,a possibilidade de desenvolver,ao invés de comprar, novas tecnologias reduzida.A exemplo disso, pode-se citar, segundo o Banco Mundial, o fato de que a baixa remuneração e falta de oportunidades têm sido um estimulo para que muitos latino-americanos migrassem para outros países para ter uma melhor qualidade de vida. Diante do exposto,é notório que a perceptível desvalorização de profissionais é um fato que precisa ser combatido no Brasil para que a fuga de pessoas talentosas para outras nações deixe de ser uma realidade frequente.

Observa-se,portanto,que a fuga de cérebros precisa deixar de ser uma realidade no Brasil.Por isso, é necessário que o Ministério da Educação e o do Trabalho estimulem,respectivamente, a realização de pesquisas cientificas e a valorização de profissionais no país. Isso deve ser feito por meio da maior disponibilização de financiamentos em pesquisas e tecnologia,as quais somadas ao aumento da remuneração e valorização de profissionais, visem à redução da fuga de cérebros do país.