Os desafios no combate à fuga de cérebros no Brasil

De acordo com pesquisas realizadas, mais de 21 mil brasileiros, aptos para o mercado de trabalho, deixaram o país. Nesse contexto, muitos desses partiram em busca de uma vida melhor, já que contam com desafios no combate à fuga de cérebros, como a falta investimento recebido e de valorização das suas tarefas realizadas .

Em primeiro plano, sob ótica teórica do dramaturgo Nelson Rodrigues, a sociedade brasileira sofre com um “complexo vira-lata” que expõe a falta de autoestima nacional e a valorização extrema do internacional. Nesse sentido, subestimar o que pertence e se desenvolve na nação é algo cultural partindo da população do Brasil, isso inclui as atividades realizadas pelos trabalhadores nacionais que cansados dessa falta de exaltação decidem buscar por um local onde a realidade é melhor, se tornando um desafio no combate à fuga de cérebros.

Em segundo plano, doutores vivem com a pouca valorização de seus trabalhos, um desses é exibido com a falta de incentivo financeiro, criando mais um desafio para se combater na hora de evitar que eles migrem para outros países. Sob vivência dessa realidade, a estúdios a Suzana Herculano-Houzel relata que durante suas pesquisas, em solo brasileiro, existiu a necessidade de utilizar seu próprio dinheiro para completar sua atividade. Assim, encontrar uma nação sem esse problema se transforma em uma atividade simples e sem muitos questionamentos, dessa forma o Brasil se transforma em um país com uma crescente fuga de cérebros.

Portanto, com o intuito de diminuir os desafios e evitar que o Brasil sofra com a fuga de cérebros, cabe às escolas ensinar à valorização do trabalho nacional. Nesse aspecto, na grade escolar seria inserida uma aula semanal dada por profissonais de diversas áreas, nela o aluno teria seu primeiro contato com tarefas realizadas por outros brasileiros e teria uma vivência superficial do tanto que os trabalhadores estudam e se esforçam. Desse modo, a sociedade contaria com futuros adultos e políticos respeitosos com a realidade dos profissionais, investindo nesse ambiente.