Os desafios no combate à fuga de cérebros no Brasil

Muitos profissionais especializados em determinadas áreas e dotados de um grande conhecimento, migram para países mais desenvolvidos no mercado de trabalho com a intenção de conseguir melhores remunerações e reconhecimento. Um bom exemplo disso é o Brasil, que cada vez mais vem perdendo seus profissionais, devido a precariedade do sistema de trabalho e a falta de investimento do governo, que impedem o profissional de se desenvolver.

De acordo com o site BBC news, os principais profissionais que migram do Brasil para outros países, são os relacionados a áreas da ciência, que por não terem investimento suficiente do governo para realizarem seu trabalho e suas pesquisas, migram para outro país geralmente os Estados Unidos, onde conseguem realizar livremente suas pesquisas.

Além do mais, muitos desses profissionais que resolvem ir ao exterior buscam também, um aumento nos salários e benefícios, e um maior reconhecimento. Isso é extremamente ruim para o país que perde os trabalhadores, pois perde também um grande potencial para a inovação e desenvolvimento da nação. Em contrapartida, o país contratante se desenvolve a partir dessas tecnologias e inovações feitas pelos profissionais estrangeiros, ficando com todo o reconhecimento ao patentear a tecnologia.

Em decorrência dos fatos, é possível afirmar que, para reduzir o número de profissionais brasileiros que migram para outros países buscando melhores condições, é preciso que o governo reconheça e valorize mais os profissionais, aumentando os investimentos na educação e no mercado de trabalho, para que o país forme mais “cerebros” e desenvolva melhor a tecnologia, dando uma boa qualidade de trabalho e vida para as pessoas.